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En tant que HR Business Partner stratégique, vous collaborez activement à la politique des RH. Vous êtes responsable des parcours de changement pour accompagner l’organisation, les équipes et les collaborateurs dans les nouveaux challenges et les défis futurs. Vous êtes l'interlocuteur pour les managers et les collaborateurs. Vous dirigez un ou plusieurs projets RH qui donnent forme à la stratégie de la politique des RH.

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